 为更好总结2018年度行政条线工作，做好2019年度重点工作规化及工作沟通。2019年1月24日下午太平人寿保险有限公司内蒙古分公司办公室组织全区各机构行政条线共同召开“内蒙古分公司行政条线2019年度工作视频会议”，太平人寿内蒙古分公司办公室全员及下辖机构行政条线老师共同参会，会议由文秘宣传室主任主持。 会上太平人寿内蒙古分公司办公室各岗位同事就2018年度全年工作整体情况及机构工作情况做了总结、对2019年重点工作进行了提示，针对日常工作中容易出现问题的方面与机构同事进行沟通。 同时，根据（太平寿内发〔2017〕86号）《关于印发内蒙古分公司行政系列量化考核指标》，针对2018年度机构整体年度工作评比结果进行公布；从机构实际工作出发，宣导2019年量化考核方案征求意见稿，征询机构反馈意见的同时将量化考核评比办法做得更贴近机构工作，成为指导和推动各机构行政工作争先进位的抓手。 最后由内蒙古分公司办公室经理对2019年行政工作进行部署：1.首先恭喜2018年机构量化考核中取得良好成绩的机构，2019年各机构要以分公司量化考核指标为工作指引，以此作为工作上平台、上层次的依据，重视基础工作；2.重视品牌宣传工作，继续将兼职品宣队伍抓好，做好“分公司搭台 机构唱戏”的工作；3.努力配合做好职场亮化工作，真抓实干；4.严控声誉风险、做好各项采购项目工作，将合规工作落实到日常工作中。此次会议为2019年内蒙古分公司行政条线首次会议，会议总结2018年不足，明确2019年工作重点。 新的一年，新的起点！2019年太平人寿内蒙古分公司办公室必紧跟太平人寿总公司工作步伐，以真抓实干为导向，以量化考核管理办法为抓手，在合规的前提下努力做好各项工作。 |
