为提升内蒙古分公司全区个险条线人管专业技能，加强人管岗团队建设与全区人管的基本法专业性学习，促进基本法在团队发展推动中的运用，太平人寿保险有限公司内蒙古分公司特于7月8日、7月9日举办为期两天2019年人管技能培训班。全区八家机构的7名人管老师与4名综合内勤参加本次培训。本次培训为太平人寿内蒙古分公司首次人管岗位专业技能提升培训，培训得到了总经理室的高度关注和公司个人业务部的高度支持。培训课程主要从规范人管基础工作、人管岗位日常技能、合规培训、基本法学习与推动等几个重要方面展开。在本次培训中学员们进行了两次考试，在课程开始前进行了基本法考试，让学员们充分了解到自身对于基本法学习的不足之处，课程结束时的“检验培训结果考试”，检测了学员们对于本次培训课程的掌握程度。 通过本次培训增进了各机构人管之间的感情，搭建了大家进一步沟通交流、开放分享的平台，机构人管学习了更加规范更加专业的技能和系统操作方法，系统的梳理和学习了基本法，回到机构学以致用定会不断进步。 持续发扬分公司“发展文化”、“责任文化”。承担责任、发展自己，人管的发展从成长开始，从承担责任开始。通过培训大家更加明确人管工作在坚持以人力发展为核心的团队建设中起着重要的决定性作用，要通过基本法推动团队发展，助力团队成长，就要从思想上与认识上发生改变，从而真正为两个文化建设与自身成长做贡献。持续认真工作，并在工作中成长，获取快乐生活，在这个平凡而重要的岗位上做更有价值的一员。 |
