|
“学向勤中德，萤虫万卷书。”学问是需要勤奋才能得来的，每一个志在远方的人都要学习前人前人囊萤取光、勤奋苦学的精神。
骄阳似火的七月，富德生命人寿“第五届”创优杯运营条线业务技能竞赛如期而至。富德生命人寿通辽中心支公司积极响应总公司“以比促学 以赛促训”的号召，组织人员第一时间对“创优杯”的比赛内容进行全面了解和学习，并制定了内部提升计划。
首先，固化学习时间，强化基础知识。每个岗位人员准备岗位基础知识PPT，制定学习行事历，每天内部晨会进行讲解，拓宽各岗位人员知识面，让岗位知识互联互通，提升柜员讲授能力和综合业务能力。
其次，制定内部竞赛制度。每周六对本周学习课程进行考试，设立奖罚机制，让学习充满乐趣和期待。同时利用新媒体对知识进行精细化、系统化、直观化的宣传讲授，锻炼创新动手能力，以稳步提高运营员工工作能力，提升工作效率和客户满意度。
读万卷书，行万里路。身体和灵魂总得有一个在路上。运营工作本质是枯燥乏味的，忙碌的工作中，“创优杯”是一束光不一样的光，照进营运部伙伴的心底。“创优杯”是竞赛，是对自身的业务技能回顾，更是良师益友般向往光明的指引。审视自我、提升自我的机会来之不易，通辽运营人将学有所得，学有所思，学以致用，做“创优杯”的积极参与者，日常工作中的先进者，创新工作的佼佼者。
|
