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为强化“内控促发展，合规创价值”的合规文化，进一步夯实合规内控管理基础，完善合规管理长效机制，8月19日，阳光人寿通辽中支开展“重塑文化 坚守合规 加强一线 防治乱象”专项会议。 在本次会议中，中支负责人徐万军首先再次强调“阳光文化”，指出阳光文化是立司之本，要求全面践行阳光文化，积极开展文化宣导会议和阳光文化竞赛专题等活动。其次，提出坚守合规原则要求：中支要不断优化流程和制度、查找风险点和完善风险控制、加强整改和责任追究、强化合规管理资源保障，落实精细化管理，大力引导恪尽职守、敢于担当的企业合规文化。同时指出“加强一线 防治乱象”的实操要求：保险代理人是在一线与客户直接打交道的人员，宣传产品、应用销售工具和其他辅助工具均必须符合监管规定和同业守则，所以加强一线人员合规知识学习，提升合规操作意识显得尤为重要。最后徐万军强调：各项制度的维护和贯彻需要广大员工严格执行，这并不是某个人的事，而是需要一个集体相互制约和监督来实施。 通过本次会议，阳光人寿通辽中支将重塑阳光文化与合规经营都推向了一个新高度，为今后中支的稳健发展奠定了坚实基础。 |
