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七月的骄阳如同我们心中的热情，随着富德生命人寿保险股份有限公司内蒙古分公司核保核赔部举办的第九届“创优杯”活动的火热开启，我们不仅迅速组织人员学习比赛内容，更制定了一份详尽的学习计划，开启了“每日一刻钟”的学习活动。每天下班后的一刻钟，成为了我们智慧碰撞的时刻。各岗位人员汇聚此刻，分享当天遇到的问题，讲述解决问题的心路历程，或是提出未解难题，共同探讨更优的解决方案。这种集体智慧的结晶，不仅解决了实际问题，更促进了团队成员间的相互学习和成长。
为了进一步提升学习氛围和效果，通辽中支营运经理精心设立了“问题小达人”奖项。每月依据笔试成绩进行排名，设置正激励措施，以此激励员工的学习热情，增强学习动力。这种学习方式不仅激发了大家的学习兴趣，避免了枯燥乏味，而且通过笔试的形式加深了对知识的理解和记忆，使大家在面对类似问题时能够迅速应对。长此以往，员工的专业知识和技能必将得到显著提升。
正如古语所言：“水滴石穿”，知识的积累绝非一朝一夕之功，而是需要持之以恒的努力。没有平日的积累，仅靠“临时抱佛脚”是无法真正解决问题的。即使偶尔成功，也只是短暂的幸运。而“创优杯”活动，正是我们学习道路上的一盏明灯，照亮我们前行的方向，陪伴我们不断前行。在这个充满挑战与机遇的时代，富德生命人寿通辽中支将以“创优杯”为契机，不断提升业务技能，深化转型，开创高质量发展的新篇章。我们坚信，通过持续的学习和努力，我们定能在保险行业的广阔天地中，书写出属于自己的辉煌篇章。
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