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2017年10月9日至12日，富德生命人寿人事条线2017年招聘专员培训班在安徽合肥成功举办。来自全国35家分公司的招聘专员及总公司人力资源部相关人员参加了本次培训, 公司副总经理李继槐、安徽分公司总经理阎济东出席了开训典礼。 本次培训是在人事条线年中工作会议提出的“明晰重点、强化执行，倾力打造高素养高效能的人力资源队伍”总体要求下开展的，在具体实施中得到了安徽分公司的大力支持。培训首先由安徽分公司阎济东总致欢迎辞，并分享了分公司优秀管理经验。随后在开训环节，李继槐总围绕招聘工作定位和如何开展提出了总体要求，李总指出企业竞争的核心是人才的竞争，人才是承接战略落地的重要载体，招聘专员是“选人、育人、用人、留人”环节中重要的第一关。本次培训旨在通过集中性、针对性的专业培训，解决系统内招聘人员专业素质参差不齐的现状，进一步明确招聘工作定位和标准，提升面试技巧，提高招聘效率，更好地为公司发展发现人才。最后李总对参训人员提出了四点期许：一是要立足实际，找准定位，充分认识招聘的意义；二是要加强学习，善于进取，不断提高岗位能力素质；三是要学思结合，学以致用，理论联系工作实际；四是要端正态度，常怀空杯心态，以高度的责任心完成培训。 本次培训聘请了熟悉保险行业的专业人力资源讲师，以提升招聘人员专业性及招聘管理工作规范性为目的，着眼增强招聘实战能力开展授课。课程内容涵盖招聘工作全部流程，即招募需求确认与核准、简历筛选、面试计划拟定、面试技巧、面试评估与录用。培训形式以理论教授及案例解析为主，辅以实战演练，在为期两天的培训里，通过理论与实战相结合的方式加深了学员对培训内容的理解，达成了预期培训效果。 通过开展总对分专业对口培训和指导，持续打造一支“顾大局、讲规矩、懂专业、重执行”的人力资源队伍，提升服务质量，推动各项工作做迈向更高台阶，助力公司业务发展。 |
