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为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，丰富后备人才资源，富德生命人寿江西分公司通过校园招聘、社会招聘、网络招聘等渠道，历时4个月，挑选了一批具有潜力的人才参加2018年“英才计划”培养方案，且于5月10日至17日在南昌举办了“英才计划”暨第十五期新员工入司培训班(一阶段)，39位新员工参加了本次培训。 本次培养计划培养周期为6个月，整个培养过程中分为集中式培训、轮岗学习和岗位实践相结合。此次培训班为一阶段的集中式培训，培训内容系统性、全面性、实践性，邀请了包括分公司总经理室成员在内20位优秀内外勤讲师进行授课，让全体参训学员全面、系统地了解行业前景、公司情况、业务状况等知识，就如何养成良好的工作习惯、开拓工作思路与业务推动策略提供了丰富的经验。除课堂学习外，此次培训班还安排了市场实作活动，由学员以小组形式在酒店周边进行陌生拜访，销售祥瑞卡，共计销售76张祥瑞卡，且全部激活生效。 在为期八天的培训班中，全体学员全情参与、严肃对待，逐渐进入状态，形成了一个强大的团队。接下来迎接学员的是为期半个月的分公司业务部门跟岗学习阶段，由分公司业务部门指定专人对学员进行单独指导，让学员们更形象具体地了解公司业务部相关岗位职责。 |
