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创无止境，新有灵犀。当今时代，创新作为一种鲜明的时代特征，已成为一种精神、一种品质、一种风尚。时下是富德生命人寿内蒙古分公司第二个“三年规划”起始年，蒙分将以“管理创新”为手段，在自我检视和否定中继往开来，摒弃陈旧的管理观念和管理手段，突破管理瓶颈。富德生命人寿赤峰中支为紧跟分公司管理步伐，实现2018年蒙分“管理创新”整体规划，强化管理动作，提升团队综合素质，进一步确保创新工作有效开展，特组织开展此次以“创新发展，我来谈”为主题的演讲活动。 活动开始，全体肃立，齐诵公司司训。随后由主持人介绍本次活动开展的背景及评比规则，当全体参赛选手都确定明晰规则后便开始准备抽签演讲，一位、两位、三位……时间一分一秒的过去，选手们更是愈演愈烈，每位参赛选手都神经紧绷。台下充分准备，台上尽情发挥，将自己的观点表达的酣畅淋漓，赢得台下掌声不断，高潮不断迭起。演讲者围绕创新主基调，结合公司实际现状发表自己不尽相同的观点，产生与观众的共鸣，现场氛围高涨。 经过两个小时的精彩角逐，评委们秉承着公平公正的评分原则，最终选出演讲冠军。当精美的礼品展现在眼前的时候，那一刻选手们明白，奇迹不过是努力的另一个名字，笑容绽放的时刻，更多的是收获了成长。 本次演讲比赛旨在，推动创新管理规划，强化创新管理动作，提升团队综合素质，有效开展创新工作。通过本次以《创新发展 我来谈》为主题的演讲比赛让全体员工进一步懂得，道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。 |
