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原标题：技能型蓝领已晋级为“金蓝领” 月嫂、私教收入超白领 临近岁末，又到一年收入盘点时。哪些行业赚得盆满钵溢？哪些公司会是员工心中的好雇主？近期轮番出炉的互联网公司招聘报告，不仅成为回答上述问题的切入点，更暴露出其背后的人才之争和“金主”之争。 惊！蓝领薪资跑赢白领 昨日，58集团人力资源事业群主办了首届“2016年度卓越雇主盛典”，并发表《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》。58集团数据显示，在一线城市中，软件开发/编程行业仍是工资最高的职业，北京、上海、深圳的金融、银行、证券业最发达，平均工资近7000元。值得注意的是，城市服务业涌现出一批技能型蓝领，月嫂、按摩师、健身私人教练的薪资水平甚至超过城市白领，技能型蓝领已晋级为“金蓝领”。以北京市为例，催乳师、健身教练的平均工资达到6500元左右，司机的平均收入为5736元。 蓝领收入的整体增加，主要源于劳动力不足以及低端蓝领群体薪资水平提升。58集团数据显示，2016年蓝领群体薪资较去年增长12%。中华英才网数据显示，同期白领薪资仅上涨7%。此外，互联网+也催生了更多的服务业用工机会。例如，58到家让保姆、月嫂通过平台更容易接单，并获得更高收入。目前，58到家平台上的一线城市保姆工资收入标准为4000元至10000元，二线城市保姆工资收入标准为3500元至8000元。 百度、美团、饿了么等外卖平台，通过直营、加盟、众包等渠道提供全职和兼职，令送餐员成为高薪职业。58数据显示，2016年前三季度，家政保洁、司机、快递、送餐员等职位求职者迅速增长，其中送餐员增长最快，达233%。这些职位的工资也水涨船高，送餐员平均月薪超5000元，司机月收入也近5000元。 明星手艺人的收入依然惊人。河狸家表示，平台上相当一大批手艺人的月收入过万元。2015年4月加入到河狸家的美容师温蒂，当年总收入超过137万元。截至今年11月底，温蒂2016年的收入已突破156万元。温蒂表示，“还有1个月的时间，可继续冲刺”。 急！北京最缺互联网人才 互联网的蓬勃发展刺激了人才的流动。猎聘发布的《北京人才大数据报告》显示，2016年第三季度，北京互联网行业人才需求占比占据全行业半壁江山，高达54.35%，大幅超越排在第二、三、四位的金融、广告传媒和房地产人才需求。 互联网人才也爱来北京就业。2016年三季度，北京互联网人才的供给占比也在全行业中排名第一，高达33.39%。尽管同期互联网人才供给增加2.55%，但北京仍存在巨大的人才需求缺口。 在前不久召开的运营直升机峰会上，运营直升机CEO陈晓亮也表示，互联网的运营人才会越来越受重视，将逐渐成为提高用户价值的核心部门。未来，公司对运营人员的要求也将逐渐加强，一专多能的复合型人才将受到企业的热捧。（记者 韩元佳） ■新闻延伸 招聘网站热衷年底发报告 临近年尾，各大招聘网站的大数据报告争先恐后地发布。除了老牌的垂直招聘网站外，一些新兴互联网公司也加入到“好雇主”的评选活动中。在密集发布的报告背后，其实是互联网行业对人才的真实需求总结，以及彰显自己数据分析能力的一次机会。 智联招聘的“最佳雇主”评选今年已是第11年。从不受重视到成为最佳雇主第一名，互联网公司在求职者心中的地位也会发生天翻地覆的变化。 第二次举办“非凡雇主”评选的猎聘摒弃了传统的评选维度，不再将企业的出身、名气、规模、历史作为主要考量，而是提倡具有创新、变革意义的雇主品牌理念。 首次进行“卓越雇主”评选的58集团将目光聚焦于蓝领市场。一方面是自身业务数据成果的发布；另一方面也试图以此推动社会对蓝领就业的关注。 领英旗下职场“分享App赤兔”更关注年轻人的职业发展。因62%的用户年龄在21岁到30岁之间，赤兔平台发起了“时代百问”活动，邀请李开复等创业导师针对年轻人就业焦虑的问题进行有针对性的疏导。（记者 韩元佳） |
