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工行内蒙古为增强校园招聘大学生稳定性，帮助大学生转变角色、适应工作环境，培养归属感、加深认同感，提前发现和储备优秀专业人才，于2019年5月启动秋季招聘大学生岗前实习项目。参加此次实习项目的大学生共计18人，按照“专业匹配、本人自愿”原则，分配到区分行部门实习。各业务部门根据大学生年龄、专业和经历特点，通过实地调研、方案策划、程序研发等工作，为业务发展提供创意、为大学生提供展示和提升机会；素质提升方面，通过交流座谈、技能分享、参观网点、创意沙龙、头脑风暴、体育比赛等方式，激发大学生热情、提升实习体验；过程管理方面，通过考勤记录、日志打卡、周例会、记录心得体会等，严格管理和考核，保证实习效果。 |
