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近年来，金谷农商银行纪委认真贯彻党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实中纪委十九届四次、五次全会要求，紧紧围绕监管部门和自治区联社的工作部署，坚持“严”字当头、“实”字着力、“清”字为本、“廉”字打底，全面强化监督质效，持之以恒正风肃纪，涵养清廉金融文化固本培元，全力营造风清气正的干事创业氛围。
聚焦政治监督，构建清廉政治生态。 以强有力的政治监督保障重大决策部署有效落实是清廉金融文化建设的首要目标。金谷农商银行纪委将政治监督融入党风廉政建设、反腐败斗争和清廉金融文化建设中，认真落实全区农信纪检组织监督清单内容，建立政治监督台账，确保党中央关于金融工作的部署要求在全行落地生根。围绕“走百村、访千企、进万户”、“正风气、转作风、提服务”、不良资产清收处置化解三项重点工作强化监督检查，有效推动行党委重大决策部署落实；探索建立政治生态“画像”工作，构建政治生态建设评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环工作机制；严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严把党风廉政意见回复关；不断压实党风廉政建设主体责任，制作《金谷农商银行党风廉政建设责任分解图》，细化责任内容，明确履责方式，压紧压实从严治党政治责任，通过强有力的政治监督，切实增强全行各级党员尤其是领导干部推进清廉金融文化的政治自觉。
健全制度机制，规范权力运行。 规范健全的制度是清廉金融文化建设的保障。金谷农商银行纪委坚持一手抓制度建设一手抓制度执行，将清廉金融文化建设内嵌于内控合规、履职考核等各项制度中，把权力关进制度的笼子里。严格执行纪委列席会议、领导班子“画像”、谈心谈话等同级监督制度，2020年纪委列席行内各类重要会议181次，质询9条，建议4条，出具监督意见书2次，“画像”及谈心谈话21人次。积极探索创新监督方式，对行党委重大决策开展了后监督评价工作，收集意见建议27条，转化运用2项，进一步提升了行党委决策的科学性、民主性、针对性；落实巡视整改要求，制定正风肃纪反腐工作暂行规则，凝聚监督合力；制定印发管理人员廉洁从业档案管理办法，督促各级干部如是填报个人有关事项，建立廉政档案，签订廉洁从业承诺书，促进管理人员廉洁从业；制定对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法，推动职能部门履职。
加强作风建设，开展专项整治。 2020年6月以来，金谷农商银行纪委落实行党委决策部署，组织开展“正风气、转作风、提服务”专项整治工作，狠抓思想、工作、作风方面存在的突出问题，针对信贷领域违规、服务质量滑坡、总行机关作风不实、员工行为不规范四个方面问题，通过总行班子成员调研督导、客户经理队伍锻造、授信后“24小时”回访、重点线索摸排等措施进行专项治理，整治督导88项问题，问责处罚6人，约谈提醒3名党员。通过专项整治工作，客户经理队伍建设取得积极成效，综合服务质量明显提升，四季度较三季度投诉数量下降22起，下降比率42%，“神秘人”服务暗访评分各项指标均高于80分，综合打分92.11分，整体规范度为优良，总行服务支行能力和效率进一步提升，工作作风更严更实；落实中央八项规定精神及其实施细则，强化履职待遇、公务接待、公车使用、公款购买土特产、违规发放津补贴等领域的专项监督检查。
加强文化建设，营造清廉氛围。 清廉金融文化建设的最终目标就是推动化风成俗,让廉洁成为从业习惯。为进一步营造清廉金融文化氛围，金谷农商银行纪委组织开展了形式多样的清廉金融文化学习、教育、宣传活动，充分利用自办刊物、微信平台等媒介，大力宣传清廉金融文化和反腐败工作的重要性，培育廉政价值观，将党员干部廉洁自律“九个不”、从业人员“十个严禁”、“十二个不准”编入宣传折页，做到人手一册主动学、经常学，使廉洁自律各项规定内化于心、外化于行。积极督导各级党组织持续开展廉政党课、廉政谈话、入职廉洁培训，同时以编制警示教育资料、定期编发警示案例专刊和廉政导读、组织警示教育观影、专题培训、参观廉政基地和重要节点廉政提醒等多种形式开展警示教育，使全行员工进一步增强廉洁从业意识，筑牢知敬畏、存戒惧的底线意识。
清廉文化是中华优秀传统文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，推进清廉金融文化建设，净化金融政治生态、促进和谐金融，是金融行业确保金融事业持续健康发展的神圣使命，更是打赢防范化解金融风险攻坚战、优化营商环境的必要保证。金谷农商银行纪委将进一步提高政治站位，不断探索清廉金融文化建设新思、新举措，着力构建清廉金融文化建设长效机制，为全行高质量发展营造风清气正的良好生态，以优异成绩迎接建党一百周年。 |
