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2024年，民生银行呼和浩特分行法律工作以习近平法治思想为指导，全面贯彻中央金融工作会议精神，深入践行“合规经营就是核心竞争力”理念，全面开展法治民生建设工作，全面巩固法律风险管理基础，全面提升依法合规经营管理能力，以高质量法治赋能高质量发展。 一、全面开展法治民生建设工作 民生银行呼和浩特分行充分发挥党委对法治建设工作的引领和和支撑作用，法治建设重要事项全部纳入党委、经营班子议事内容，通过制定年度法治建设实施方案及重点工作清单等举措，统筹部署分行法治基础建设、过程管控督导、法律风险监督、法治文化培育等重点工作，明确职责范围、履职内容与工作要求，强化党委、经营班子、各条线、部室、经营机构等各法治建设主体责任，全面督导法治建设工作有序落地。 通过召开法治建设座谈调研会与法治示范经验宣讲推广会，全面检视法治建设工作中的短板与不足，全面学习、借鉴民生银行系统内法治建设示范典型经验，健全法律风险管理制度机制，完善依法治理规范标准，推动法治建设常态化、机制化、长效化，全面提升全行依法经营管理能力。 二、全面巩固法律风险管理基础 民生银行呼和浩特分行全面跟进法律法规新变化、司法审判新趋势、同业风险暴露新动向，强化业务影响分析与策略应对。一是对2024年实施的《公司法》《关于适用<民法典>合同编通则若干问题的解释》《刑法修正案十二》等新法新规，全面研判对银行经营管理的影响，明确法律风险应对策略与管理要求，优化制度和管理措施。二是围绕《民法典》《个人信息保护法》《网络安全法》等重大法律法规，全面检视、评估各项重点法律风险管理要求在业务制度、流程、系统中落地情况，夯实依法安全经营制度基础。三是定期发布法律合规月报、风险提示与操作指引，跟进最新立法、司法发展动向，对新出台法律法规、监管动态、行业相关案例进行解读，揭示相关法律风险与操作风险，为依法合规展业提供法治保障。 三、全面提升依法合规经营管理能力 民生银行呼和浩特分行全面对照中央、监管“八五”普法工作要求，全面跟进法律法规变化和业务发展需求，持续深入开展法治教育与宣传，推进法治文化品牌建设，常态化推进扫黑除恶工作，全面提升依法合规经营管理能力。 一是对内深化分类分层法治教育与培训。组织行领导讲法、普法巡讲等专题活动，推进各级领导干部常态化学法。提升重点业务人员法治技能，落地实施，通过重点法律知识巡讲，重点传导法律法规新要求与业务应对策略，提升一线人员依法履职展业能力。强化全员法治素养，聚焦《<民法典>合同编司法解释》《公司法》《反电信网络诈骗法》等新法新规，结合具体业务发布风险提示，夯实全员法律知识基础。同时，不断强化底线意识，围绕预防银行业人员违法犯罪，聚焦《刑法修正案十二》及金融行业典型案例，组织开展覆盖全员的宣教培训，进一步筑牢全员法律底线思维。 二是统筹抓好对外法治宣传与引导。坚持“服务大众 情系民生”的理念，认真做好社会公众普法宣教工作，提升社会群众法治素养。民生银行呼和浩特分行及所辖分支机构/网点充分发挥厅堂宣传阵地优势，充分利用网点厅堂宣传栏、LED显示屏、宣传折页普及法律法规及扫黑除恶等相关知识，并借助微信公众号、短信推送等移动平台提升影响力。分行上下积极组织宣传活动进村庄、进社区、进学校、进市场等人员聚集地，针对广大老年群体、个体工商户、学生等重点人群，就广大群众迫切关注的非法集资、电信诈骗、套路贷、校园贷等涉黑违法行为进行防范宣传，积极履行社会职责，切实提升人民群众的金融知识素养和风险防范意识。 三是全力推进常态化扫黑除恶斗争向纵深发展。紧跟扫黑除恶政策新要求与银行涉黑涉恶风险新形势，将常态化扫黑除恶与全行安全经营发展、风险有效防控相融合，在年初制定《2024年扫黑除恶工作计划清单》，明确具体任务、落实措施与完成时限，严格对标对表，确保各项履职要求落到实处、取得实效。 下一步，民生银行呼和浩特分行将继续深入践行“合规经营就是核心竞争力”的理念，进一步压紧压实法治建设主体职责，全面落实各项管理工作举措，高标准深入推进法治民生建设，推动分行法治建设走深、走细、走实，全面增强分行法治化经营水平，在依法治行轨道上写好金融“五篇大文章”，为内蒙古建设发展贡献“民生力量”。 |
