首页 文化 新闻 教育 科技 财经 汽车 房产 图片 健康 特别推荐 游戏 旅游 娱乐 体育 质监 交通 法治 能源 时尚

银行

产业动态 口岸信息 财经数据 招商引资 企业聚焦 商会协会 银行 综合理财 证券 经济学人 保险 银行卡 要闻

工行内蒙古呼伦贝尔分行以党建引领业务发展结硕果

来源:内蒙古经济网 作者:总编辑 人气: 发布时间:2018-11-15
摘要:多年来,工行内蒙古呼伦贝尔分行高度重视党建工作,特别是党的十九大召开以来,全行认学习贯彻落实十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,充分发挥党建引领业务健康发展作用。 --注重党建引领业务发展

                   
    多年来,工行内蒙古呼伦贝尔分行高度重视党建工作,特别是党的十九大召开以来,全行认学习贯彻落实十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,充分发挥党建引领业务健康发展作用。

    --注重党建引领业务发展,推动党的领导与金融事业有机融合。该行牢固树立正确的业绩观,把促进稳健发展作为党组织工作的出发点和落脚点,实现党建与业务发展同频共振。面对内外部经营环境的深刻变化,充分发挥党建对已业务发展的引领和保障作用,积极查找工作短板及不足,聚焦财政、社保、医疗、教育、住建、公积金、交通等重点领域,实行名单制管理、网格化营销,摸清市场,明确目标,积极寻求新的客户资源,合力攻坚潜力客户和强力挖转潜在客户,全行核心竞争力不断提升,经营发展迈上一个又一个新台阶。截至2017年末,各项存款186.16亿元,是1985年成立之初的30倍;各项贷款90.86亿元,是1985年成立之初的8倍。

    --注重党建引领班子建设,狠抓“关键少数”带头作用。该行以四个“带头”为抓手,抓好领导班子建设,给全行党组织和全体党员作出表率。一是班子成员“带头”学习,不断增强政治理论水平,认真学习党的十九大精神、新党章、习近平系列讲话。不断提高领导班子成员战略思维、综合决策和驾驭全局的能力,牢牢把握经营发展的主动权。

    近两年党委中心组开展集中学习22次,讲党课14次。二是“带头”关爱员工,班子成员深入基层开展工作已经成为常态和制度化,近两年班子成员深入基层网点调研30余人次,真正做到与员工零距离沟通接触,切实掌握和解决基层员工合理诉求,积极帮助基层支行拓展市场和解决经营发展中遇到的困难。三是“带头”履职尽责,以“奋斗+落实”为主题词,在全行树立敢于吃苦、敢于攻坚、敢于争先的良好奋斗氛围,班子成员发挥指挥员和战斗员作用,真正做到一级带着一级干,一级做给一级看。四是“带头”严于律己,坚持打铁还需自身硬,凡是要求干部员工不做的,班子成员首先不做;凡是要求干部员工做到的,班子成员首先做到,努力做到以班子作风带动全行行风改善。

    --注重党建引领队伍建设,发挥党员干部先锋模范作用。一是以内心触动来唤醒党员意识。开展了“我是党员”主题讨论,要求每位党员从回顾入党经历、重温入党誓词、对照先烈英模、发挥模范作用、查找自身不足等方面入手,向党组织写一篇思想汇报,而且必须是手写,由各支部书记把关批示,凡是不能发自内心和结合实际,内容空洞无物、套话虚话、摘抄拼凑的思想汇报,均由支部书记签批整改意见、与本人谈心指出存在问题后退回重新撰写,使党员在反复撰写过程中深刻反思、自我革新,通过内心的触动唤醒党员党性意识。二是以制度完善来规范组织生活。在基层党组织建设上。通过完善制度、追踪督办、晾晒成绩几个步骤,牵住了基层党建的牛鼻子,推动了基层党建工作质量提升。健全完善了基础党建工作考核制度,使基层党建工作有章可循,考核有据可依。每年初,对全部基层党组织进行现场考评验收,重点考评支部书记在组织建设、思想政治工作、群众工作、经营发展、岗位履职等方面的情况,提高支部书记抓发展、带队伍的能力。与此同时,通过组织支部书记集中公开述职,让各支部书记把本职工作晒一晒、成绩亮一亮、不足摆一摆,让大家看到每个人在本职岗位履了多少职,尽了多少责,干了多少事,促使支部书记自我加压,切实履行职责。三是以外部环境来约束党员行为。在全行持续开展“三亮三比三抓三评”活动,要求所有党员必须佩戴党徽上岗、窗口摆放党员示范岗标牌、营业场所设置党员监督台,使党员牢记自己党员身份,不敢放松行为,始终以党员标准说话办事。四是以党员模范作用带动普通群众。高度重视培养和发挥党员的先锋模范作用,努力做到市场竞争冲在前面的是党员,勇于承担急难险重任务的是党员,个人利益和全局利益发生冲突主动退让的是党员,以此来带动、激发全体员工爱岗敬业、干事创业的积极性和主动性。

    --注重党建引领企业文化建设,构建和谐工行良好氛围。围绕激发全行员工工作热情,注足精神动力,开展了一系列工作。经常性举办服务培训和管理人员能力提升强化培训,使服务创造价值、服务产生效益等理念深入人心。高度重视典型引路作用,在一线员工中遴选优秀员工代表在全行开展巡回演讲,他们的岗位故事具有非常强的代表性和普遍性,在基层产生了震动和引发了共鸣。创建了《工行人》内刊,为全行员工搭建了交流平台和精神家园。监察室和内控部门分别在全行开展《员工违规行为处理规定》和合规管理现场巡回宣讲,做实安防工作基础,推动合规文化深入人心。关爱关爱员工方面,除了积极解决员工诉求和实际困难外,还特别注意那些暖心的事,如员工生病住院、亲人离世、家庭发生重大变故,党员干部必须亲自看望。

    积极开展寓教于乐的文体活动,凝聚全行发展合力。先后开展了乒乓球比赛、服务技能比赛、服务礼仪展示、互联网金融演讲比赛、迎新春扑克赛和徒步走活动。2017年举办了“抒发爱党情  唱响工行梦”庆祝建党96周年大型文艺汇演,极大地提振了员工士气,较好地营造、烘托了爱党爱行爱岗氛围。2018年开展了庆祝建党97周年党建知识智力竞赛,进一步烘托了爱国、爱党、爱行、爱岗氛围。
 
责任编辑:总编辑

最火资讯