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“依法治企、合规经营”是国资国企改革发展的根本遵循。近年来,上海国资委聘请律师参与,构建一支专业素养过硬、群众观念深厚的信访工作法治智囊团,在服务信访工作决策、处理疑难复杂矛盾、参与信访案件督查、推动国企履职尽责方面发挥“中流砥柱”的作用,同时也形成了一整套矛盾化解的标准流程。 当前,国企改革进入深水区,由改革引发的利益调整,极易产生信访矛盾。上海某国企部分退休职工要求分享市政动迁款30多亿,曾多次到市集访,情绪十分激烈。为此,企业一方面利用律师第三方立场,建立对话机制,改善对立关系,取得理解信任。另一方面,请律师对企业资产属性、动拆迁款是否可以量化到个人等关键问题逐项梳理,统一接待口径,做好政策解释,最终使矛盾有效化解。 上海国资委负责人说,这个“法治智囊团”把好信访矛盾“入口关”信访诉求“审核关”和矛盾化解“决策关”,及时化解各个环节出现的矛盾纠纷,大大减轻了国资信访部门的工作压力,促进企业和谐健康发展。 |
