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中国乡村之声《三农中国》报道，正月十五过了，这年就算是过去了。很多人选择在新的一年里外出打工，2月13日，北京某机构发布的一份报告显示，北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等六大城市的招聘市场，在春节后出现了较大的回暖，其中快递、仓管、司机等职位火热：北京、上海快递员平均薪水上涨16%；月嫂、美容师、厨师等高薪服务型人才也继续走俏，节后上海地区按摩师月薪平均已高达18563元。 该报告还指出，虽然部分技术岗位出现了高薪招人的情况，但是节后劳动力市场仍然存在明显缺口，很多行业招不到人，技术性、服务性岗位高薪依旧存在需求缺口，农民工结构性需求失衡的现象仍然存在。中国农民问题研究所所长朱启臻认为，这种现象的出现原因主要有两点：一是劳动力市场人口红利正在失去，二是传统观念影响了农民工，尤其是第二代农民工的就业选择。 朱启臻：随着中国社会的发展，人口红利已经过去，不再像过去那样有大量剩余的劳动力，城市用工可以召之即来挥之即去，这样的状况已经一去不复返了。我们现在很多行业都出现了用工困难的问题，特别是有些技术的劳动部门，比如按摩、月嫂、管道修理人员，在很多地方都出现招工难的问题。 之所以出现这些问题，劳动力数量减少是一个方面，很多年轻人不愿意从事技术性的工作也是一个重要的方面，过去一些传统的观念还在影响和制约着人们的就业选择，很多年轻人认为学习技术是低人一等的。这种观念，随着社会的发展应该逐渐的去放掉，作为年轻人，还是要从能够发挥自己特长的工作岗位上面来发挥自己的作用。 根据某机构近期的问卷调查：春节后有9.2%的受访者表示仍处于离职状态，正在积极找工作；约四成的受访者在职但有跳槽的打算，部分农民工出现了暂时留乡的打算，这其中又包括有些人准备尝试留乡创业，有些人尚未清楚去哪里打工，没有掌握目标城市的用工需求等信息。朱启臻认为，农民工结构性需求失衡的现象客观存在，对于劳务输出地和劳务输入地来说，解决好农民工的就业，实现用工市场的健康发展，需要做一些具体的工作。 朱启臻：劳动力的输出地和输入地都有很多工作要做，就输入地来说，应该准确的发布用工信息，特别是一些技术岗位，到底需要多少人，需要什么样的类型。输出地，或者农民工的培训机构，也应提供一些有效的信息，作为劳动力的输出大省，应该根据社会对人才的需求，有针对性的开展培训，使得进入城市的农民工，特别是第二代农民工，能够很有效的找到岗位，从而缓解招工难的问题。 |
