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上海白玉兰戏剧奖改革评审机制 评委一年一聘，实行评审监督制 创设于1989年的上海白玉兰戏剧表演艺术奖已走过27个春秋，记者获悉，该奖项的评审机制将从今年起作出重大调整：评委聘期由原来的三年一聘缩短至一年一聘；形成“戏戏评”“季季议”制；改进终选投票制；实行评审监督制等。评委实行“一年一聘”，改变“只要做了评委，一般就连届”的习惯做法，以此提升奖项评选的公开、公平、公正。 上海白玉兰戏剧表演艺术奖组委会特别规定，因评委个人原因观看参评剧目数量未能达到三分之一以上的，将不再被聘任为评委库成员。划出每年看戏量“不低于三分之一”的红线，形成履职激励机制和“能进能出”格局，有利于评委库成员的合理流动与及时更新，保持和提高评委队伍的活力。通过“戏戏评”“综合评”等形式，坚持评委每戏必评（书面）、每季必议（例会），鼓励评委在“评”与“议”的基础上，通过戏戏评、综合评、每人评、重点评以及聚焦重点话题举办戏剧论坛等手段，加强对参评演员和剧目的评论。 今年的白玉兰戏剧奖评选还将进一步完善评选工作纪律准则，着重考察参评演员的戏剧技艺基本功，考察演员在参评剧目中塑造人物形象的能力、所表现的舞台整体感和艺术创新力，遵守社会、行业公德的情况及其受观众欢迎的程度。 |
